「パレット」の名前とロゴについて
人はみんな、それぞれのカラーを持っています。
いろいろな人と関わりあうことで新しいカラーも生まれます。
パレットに集まるみんなが、まだ見ぬ新しいカラーをきっと見つけることができる…そういう場所にしたいとの思いで、絵を描くときに使う「パレット」を事業所名としました。
ロゴマークはパレットの形を基調に「向き合い」「寄り添い」「繋がり」「対話」「支え合い」をイメージして作ってみました。
新着情報
介護職員等特定処遇改善加算福祉・
介護職員特定処遇改善加算算定に係る
「見える化要件」について
介護や福祉に関わる職員（以下介護職員等）の処遇改善については、国によりこれまで何度かの取組みが行われてきました。
2019 年 10月の消費税率引上げに伴う介護報酬改定及び障害福祉サービス等報酬改定においては、介護職員等の更なる処遇改善として、それぞれ「介護職員等特定処遇改善加算」「福祉・介護職員等特定処遇改善加算」（以下新加算）が創設され、当法人においても算定を行っております。2．現行加算の職場環境等要件に関し、複数の取組を行っていること
3．現行加算に基づく取組について、ホームページへの掲載等を通じた見える化を行っていること
この要件に基づいた当法人の取組みは以下のとおりです。
加算の取得状況
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施
- 働きながら介護福祉士等の取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員か正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- ５Ｓ活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
- 利用者本位の支援方針など障害福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- 支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
令和３年度「障害福祉サービス等報酬改定」「介護報酬改定」のお知らせ（以下、厚生労働省ＨＰからの抜粋）
１．障害者の重度化・高齢化を踏まえた地域移行・地域生活の支援、相談支援の質の向上、効果的な就労支援、医療的ケア児への 支援などの障害児支援の推進、感染症等への対応力の強化などの課題に対応 ○ 令和３年度障害福祉サービス等報酬改定の改定率：＋０．５６％
１．新型コロナウイルス感染症や大規模災害が発生する中で「感染症や災害への対応力強化」を図るとともに、団塊の世代の全てが75歳 以上となる2025年に向けて、2040年も見据えながら、「地域包括ケアシステムの推進」、「自立支援・重度化防止の取組の推進」、 「介護人材の確保・介護現場の革新」、「制度の安定性・持続可能性の確保」を図る。 改定率：＋０．７０％
2021/03/19掲載
障害者総合支援法の見直しに向けて議論を開始（3月19日）
2018/03/03掲載